A dubaji cégalapítás után a leggyakoribb kérdés: „Hogyan jutok hozzá a pénzemhez?” Mivel az Egyesült Arab Emírségekben nincs személyi jövedelemadó (0% SZJA), csábító a gondolat, hogy a cég teljes profitját kifizessük magunknak „igazgatói fizetésként”, így a cég profitja papíron nulla lesz, és nem kell fizetni a 9%-os társasági adót.
A „túl szép, hogy igaz legyen” esete
Az adóhatóság (FTA) természetesen erre is gondolt. Bevezették az „Arm’s Length Principle” (független felek közötti árképzés) elvét. Ez a hangzatos név annyit tesz: a fizetésednek reálisnak kell lennie. Ha te vagy a cég egyetlen grafikusa és az ügyvezetője is egyben, nem fizethetsz magadnak havi 500.000 dirhamot, ha egy hasonló tudású szakember a piacon csak 30.000-et kapna.
Mi történik, ha túltolod?
Ha az adóellenőrzés során úgy ítélik meg, hogy a fizetésed irreálisan magas volt a profit eltitkolása érdekében, a különbözetet egyszerűen visszaminősítik profitnak. Ekkor nemcsak a 9%-os adót kell kifizetned utólag, hanem a mulasztási bírságot is, ami Dubajban sosem aprópénz.
A stratégia: Legyen papírod róla!
Vállalkozóként ne csak utalgass. Készíts egy egyszerű munkaszerződést önmagaddal (vagy a cégeddel), amelyben rögzíted a feladataidat és a piaci alapú béredet. Ha a cég jól megy, és a fizetéseden felül is marad profit, azt vedd ki osztalékként. Dubajban az osztalék is adómentes a magánszemélynek, de a cég szintjén a profitadót (9%) egyszer ki kell fizetni utána, ha átlépted a 375.000 dirhamos határt.
Tanács:
