Munkavállaló felvétele – Mennyibe kerül valójában egy alkalmazott?
Amikor a céged növekedni kezd, eljön a pont, hogy segítségre van szükséged. Dubajban az alkalmazott felvétele nem csak annyiból áll, hogy kezet fogtok és utalod a bért. Itt te, mint munkaadó, szponzor is vagy, ami komoly anyagi és jogi felelősséggel jár.
A látható és láthatatlan költségek
A bruttó fizetésen felül az alábbiakkal kell számolnod:
1., Vízum és Entry Permit:
Egy munkavállalói vízum költsége (zónától függően) 7.000 és 10.000 AED között mozog két évre.
2., Egészségügyi szűrés és Emirates ID:
Ez a folyamat kötelező része, kb. 1.000-1.500 AED.
3., Egészségbiztosítás:
Dubajban kötelező biztosítást kötni minden alkalmazottra. Egy alapcsomag (LBP) kb. 600-800 AED/év, de egy irodai dolgozónál a reálisabb csomag 2.000 AED körül indul.
4., Munkavállalói kártya és biztosítás (Insurance Pool):
A kormány kérhet egy bankgaranciát vagy egy egyszeri biztosítási díjat (kb. 120-150 AED), ami védi a dolgozót, ha a cég csődbe menne.
Tipp:
Egy alkalmazott „beüzemelése” az első hónapban kb. 12.000-15.000 AED extra költség a fizetésén felül. Mindig úgy kalkulálj, hogy ezt az összeget a cégnek előre ki kell tudnia termelni.
